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    4006-900-901

    卓越經營——突破邊界的供應鏈思維應用

    參加對象:中高層管理者、供應鏈總監、物流負責人及骨干員工
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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    課程背景  COURSE BACKGROUND

    在當前經濟下,第二次信息革命與經濟轉型,每一個企業都來到十字路口,升維戰略,能夠站在整體供應鏈高度看待本企業的生存與發展,已經成為發展企業的核心。新零售,新商業,新物流,新金融,這些無不與供應鏈有核心關系。拼多多的突破重圍,阿里巴巴的重構新生態,小米新設立的五新戰略部門,其背后都有一個核心的供應鏈架構體系支撐。企業真正能夠延長產品線,打破行業壁壘,突破業務邊界,在未來行業競爭中能夠突破重圍,創造差異化競爭優勢,突破行業邊界是必由之路。

    我們開發這門課程的核心是,通過對供應鏈思維的應用,利用合理的工具,方法,學習成功企業的先進經驗,去帶領我們的核心員工,利用好這次經濟轉型和信息革命的機會,讓企業發展再上新臺階,也讓我們的員工學會市場最先進管理方法和技能,供應鏈思維的應用與突破邊界是不可不學的一門課。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 認知供應鏈發展現狀,更充分地了解供應鏈

    ● 把握供應鏈未來趨勢,更準確捉住發展機遇

    ● 掌握供應鏈的極致管理目標,明確優化方向

    ● 通過不同的思維模式,突破固有供應鏈思維

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    開場游戲:牛要死了-如何讓?;钕聛?/span>

    第一講:供應鏈現狀及趨勢解析

    一、供應鏈的發展現狀

    1. 國家開始推進供應鏈創新技術的支持

    2. 新制造,新物流,新零售都在關注核心供應鏈的搭建

    3. 新技術,新科技驅動數字供應鏈出現

    4. 供應鏈更加柔性化

    案例:惠氏母嬰人群的全鏈路營銷

    二、供應鏈的發展趨勢

    1. 供應鏈深度參與行業整合,千億物流供應鏈企業出現

    案例:滿幫

    2. 跨界趨勢明顯,巨頭玩家入局

    案例:阿里,騰訊

    3. 資本反手為云,覆手為雨,加劇變革驅動

    案例:千億資本涌入供應鏈行業

    4. 市場驅動,重新定義供需關系,從合作走向共生

    5. 技術驅動,加速行業周期迭代

    6. 資本驅動,催生寡頭出現

    第二講:認知供應鏈

    一、供應鏈的四流與底層服務

    1. 供應鏈之商流

    1)商流

    2)商流的底層服務:交易

    案例:阿里巴巴

    2. 供應鏈之資金流

    1)資金流

    2)資金流的底層服務:支付,投資,融資

    案例:怡亞通的供應鏈金融模式

    3. 供應鏈之信息流

    1)信息流

    2)信息流的底層服務:記錄,溝通

    案例:QQ,微信,釘釘,G7

    4. 供應鏈之物流

    1)物流

    2)物流的底層服務:倉儲,運輸,配送

    案例:安能

    第三講:供應鏈的三個極致管理目標

    一、極致目標一:零庫存

    1. JIT模式

    1)JIT模式在企業中的應用場景

    2)如何才能做好JIT模式

    3)規劃JIT模式的注意點

    案例:聯想CDT項目

    2. VMI模式

    1)VMI模式在企業中的應用

    2)VMI模式成果的關鍵點分析

    3)VMI模式的優缺點

    案例:聯想CDT項目

    3. 外包方案

    1)確定外包原則

    2)確定外包范圍

    3)確定外包標準

    4)確定外包對象

    5)建立管理和考核制度

    案例:聯想CDT項目

    二、極致目標二:零資金

    1. 優化資金流設計

    1)從銷售策略起,反推資金規劃

    2)全局統籌

    3)采購策略

    4)生產策略

    5)庫存策略

    6)產品策略

    案例:沃爾瑪供應鏈

    2. 采購策略與銷售策略平衡

    1)供應鏈交互清晰

    2)以降低庫存保證銷售為目的

    3)采購與銷售策略平衡

    4)柔性制造

    案例:沃爾瑪供應鏈

    3. 庫存規劃與安全庫存

    1)倉庫選址

    2)安全庫存設計

    3)進出貨流程

    4)商品分類規則

    5)運輸與倉儲聯動管理

    案例:沃爾瑪供應鏈

    三、極致目標二:零溝通

    1. 標準化

    1)產品標準化

    2)包裝標準化

    3)操作標準化

    4)流程標注化

    案例:蘋果產品

    2. 系統化

    1)關鍵節點系統化

    2)線下場景系統化

    3)流程標準系統化

    案例:SAP

    3. 智能化

    1)分揀智能化

    2)調度智能化

    3)倉庫智能化

    4)配型智能化

    5)運輸智能化

    案例:京東自動化倉庫

    第四講:供應鏈趨勢與機遇

    一、以消費者為中心重塑供應鏈物流格局

    1. 四種表現

    1更好的商品

    2原產地控制

    3全供應鏈監控

    4創造品牌

    案例:點籌嚴選

    2. 更好的體驗

    1購買體驗

    2物流體驗

    3支付體驗

    4使用體驗

    5售后體驗

    案例:自動售賣機

    3. 更高的性價比

    1合理價格

    2優質品質

    3良好體驗

    案例:拼多多

    4. 更快速的物流

    1定點定時

    2柔性配送

    3流程可視

    4提前預約

    5去中性化

    案例:菜鳥驛站

    二、以數字化為主題實現供應鏈物流跨越升級

    1. 整合供應鏈

    2. 從靜態到動態

    3. 供應鏈平臺

    4. 數據驅動

    5. 面向未來的數字化供應鏈

    案例:創捷供應鏈平臺

    第五講:通過案例解讀供應鏈思維模式

    一、數據思維

    1. 數據分析

    2. 數據決策

    3. 數據優化

    4. 數據管理

    用數據說話,對數據的利用分析和用數據管理是供應鏈模式的重要部分

    案例:美團

    二、標準思維

    1. 標準產品

    2. 標準流程

    3. 標準管理

    4. 標準系統

    建立標準化,統一標準是供應鏈能夠有效鏈接,溝通和保持信息有效的核心

    案例:雙十一供應鏈體系設計

    三、優化思維

    1. 優化產品

    2. 優化流程

    3. 優化資金

    4. 優化系統

    5. 優化操作

    6. 優化硬件

    7. 優化交易

    8. 優化技術

    精益管理與持續優化,在供應鏈管理中永遠沒有完美,只有更好

    案例:聯想的生產計劃變革設計

    四、全局思維

    1. 產品全局觀

    2. 供應鏈環節全局觀

    3. 合作伙伴全局觀

    4. 流程優化全局觀

    5. 戰略全局觀

    全局觀,在供應鏈模式設計中決定了鏈條是否可以順暢運轉

    案例:聯想CDT項目優化

    五、整合思維

    1. 平臺思維

    2. 共享思維

    3. 開放思維

    4. 鏈接思維

    5. 融合思維

    整合,鏈接和融合是供應鏈能夠健康有序的核心

    案例:聯想物流外包案例

    六、平衡思維

    1. 平衡利弊

    2. 平衡利益

    3. 平衡價值

    平衡供應鏈個環節價值和利弊,做出恰當取舍,是供應鏈模式可以成功和保證

    案例:聯想的產品破損率管理項目

    第六講:突破邊界的供應鏈思維應用實踐

    一、以商流為核心的邊界突破

    1. 確定商流生態關聯

    2. 確定核心業務

    3. 確定突破方向

    案例:京東物流

    二、以物流為核心的邊界突破

    1. 確定資源核心

    2. 確定核心價值

    3. 確定關聯方向

    4. 確定邊界

    5. 確定需求關聯

    6. 確定邊界突破

    案例:格力東莞分銷

    三、以信息流為核心的邊界突破

    1. 畫出信息鏈接資源地圖

    2. 確定信息價值

    3. 確定生態痛點和難點

    4. 確定跨界邊界

    5. 確定突破口

    案例:易流科技

    四、以資金流為核心的邊界突破

    1. 找出金融中心業務

    2. 確定業務管理生態

    3. 確定弱勢供應商

    4. 確定供應鏈價值

    5. 確定突破邊界點

    6. 確定邊界突破產品

    案例:怡亞通

    工具:突破邊界的供應鏈導航地圖 供應鏈工具使用

    現場方案設計+老師指導

    總結

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
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    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
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