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上海威才企業管理咨詢有限公司
今日頭條為什么火?因為,在移動互聯網時代它讓每個人都成為內容的提供者和獲取者。3G是移動互聯網的雛形,4G是移動互聯網的正式版,5G是移動互聯網的升級版。從3G到5G,移動互聯網的發展速度令人瞠目結舌。
然而,移動學習從2013年到現在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,企業內部移動學習的現狀仍然可用慘不忍睹來形容。究其原因,還是內容不行,一是內容數量少,二是內容質量差。從E-Learning到M-Learning,在線學習一直以來就沒有擺脫內容不行的慘境,所以,企業要做好移動學習,必須拋開雜念扎扎實實地開發的移動學習內容——微課。
作為企業人力資源或培訓負責人,在實施微課項目應該注意以下幾點:
第一,解決問題是微課的核心價值。微課可以呈現知識、技能、制度、流程,但是事有輕重緩急,資源也要用在刀刃上,企業實施培訓的目的是促進績效改善,所以,開發微課的指導思想應該是“以問題為導向開發,以解決問題為目的”,問題解決類的微課要優先、大量開發,應知應會的基礎內容稍后開發。
第二,全員參與促進微課數量上規模。不能僅僅把微課開發當作一項普通的培訓工作來看待,實施一兩輪培訓,開發十幾個微課就結束了,而是要看作人力資源部門幫助業務部門“萃取最佳實踐經驗,解決績效瓶頸問題”的戰略性工作。要從上到下充分重視,全員學習和參與微課制作,在短期內產出大量專業對口、實用性強、生動有趣的微課作品。只有讓微課課件達到一定的數量,才能實現移動學習良性運轉。
第三,合理安排不同類型微課比例。既要有大量的合格微課,也要有一定比例的優秀微課和精品微課。微課類型眾多,主要包括PPT動畫(有聲圖文)微課、真人視頻微課、MG動畫微課、H5微課等四大類,其中PPT動畫和真人視頻這兩類最適合企業內部學習、掌握和自行開發。PPT動畫微課容易上手,幾乎人人都能學會,但是難以做出精品;而真人視頻微課制作起來有一定難度,但場景真實、呈現生動,教學效果最佳,也容易出精品。
第四,不斷創新讓微課充滿魅力。在微課數量形成一定規模的基礎上,就要考慮微課創新的問題,一方面內容構思要追求趣味性,努力做到寓教于樂;另一方面表現形式要追求新穎性,嘗試新的技術手段。
【微課具有以下特點】
1. 簡單高效:化繁為簡,只學核心,不學陪襯,沒要繁瑣的理論,只有簡單的方法;只學最需要的,只學最有用的,讓學習更高效,一次一小點,積少成多,四兩撥千斤。
2. 隨時隨地:想什么時候學就什么時候學,只有三五分鐘,若干個“微時間”組合成“1+1>2”的效應,機場候機、車站候車、酒店候餐,拿出手機即時學習,不受時間地點限制。
3. 生動有趣:課程中大量使用了視頻、圖片、動畫等素材,有效刺激右腦,讓學習視覺化;課程中去除了簡單的說教,借鑒了好萊塢大片中懸疑、意外、問題等刺激元素,讓課程趣味十足,富有黏性。
【課程收益】
學員參加完本培訓之后,能夠:
1. 進行微課教學設計,編寫微課腳本;
2. 錄制和拍攝微課素材;
3. 使用視頻、音頻軟件制作有聲圖文微課;
4. 萃取崗位經驗、技能,成為企業內部移動式、碎片化學習內容設計師。
【課程特色】
1. 傳授老師經過多年實踐和研究總結的微課開發經驗,將復雜的傳統教學設計精煉成微課“五定”設計流程;
2. 不空談微課開發理論、工具和方法,而是演示理論、工具和軟件在微課制作過程中如何運用,教授最先進、最便捷、最高效的微課制作技術、工具和軟件;
3. 老師講授為輔,學員演練為重:在現場演練中充分運用所學技能,其中,“講授”與“現場演練”的比例約為40%:60%;
4. 以點評促學,從點評中加深理解,在理解中不斷提高;
5. 系統化教學:不是碎片式技能的傳授,而是基于系統化的微課教學設計進行教學,使學員從系統化的視角學會微課設計與制作。
【課程對象】
1. 企業內部培訓師、課程開發人員;
2. 培訓主管、培訓經理、培訓總監;
3. 企業內部需要做經驗分享的各級管理者;
4. 想掌握微課開發技術的人。
第 一 天 | 上午 | 破冰 和開場 | 使學員快速和全身心投入到課程中來 ‐ 講師介紹 ‐ 課程介紹 ‐ 分組 |
微課教學設計 | 【聚焦問題】微課反面案例觀摩 【激活舊知】討論: ‐ 這個微課有什么問題? ‐ 如何改進? 【論證新知】 ‐ 好微課的三大感性標準 ‐ 好微課的五大理性基因
【聚焦問題】微課作品觀摩,并思考微課是什么? ‐ PPT動畫微課:《內部賬宕賬如何管理》 ‐ 混合微課:《榮耀王者教你如何推寬帶》 ‐ 情境微課:《遇到客戶討價還價怎么辦》 ‐ 剪紙微課:《如何正確核算客戶的銷售成本》 ‐ 創意微課:《如何撲滅銀行網點初期火災》 【激活舊知】討論并給出微課的關鍵特質 【論證新知】 ‐ 微課的定義 ‐ 微課的特點 ‐ 微課的類型 ‐ 微課制作工具 ‐ 微課制作過程 | ||
【聚焦問題】一個知識點或技能點應該按照什么順序展開? 【激活舊知】討論,每組給出1~2種順序 【論證新知】微課“五定”教學設計流程 ‐ 定主題(兩個要求) ‐ 定目標(兩項原則) ‐ 定結構(最佳模式) ‐ 定大綱(兩大作用) ‐ 定腳本(案例模板) 【應用練習】看微課寫腳本(《如何介紹恒心閥芯的優勢》) | |||
微課創意方法 | 創意微課案例觀摩 微課創意四種方法 ‐ 影視改編法(《瘋狂森林銀行》) ‐ 影視案例法(《如何識別假首付》) ‐ 小品語言法(《網點如何開好晨會》) ‐ 類比比喻法(《銀行債權甄嬛傳》) | ||
下午 | 素材轉換格式 | 音頻素材轉換格式 視頻素材轉換格式 | |
微課錄制與剪輯技術 | Camtasia Studio錄制屏幕 ‐ 錄制PPT動畫視頻素材 ‐ 錄制過程中的音畫同步技巧
Camtasia Studio剪輯技術 ‐ 界面介紹 ‐ 導入素材 ‐ 切割素材 ‐ 刪除素材 ‐ 替換音頻 ‐ 混合剪輯 ‐ 添加文字 ‐ 添加片頭 ‐ 平衡音量 ‐ 背景音樂 ‐ 導出課件 | ||
晚上 | 輔導微課腳本 | 老師與每個小組探討微課思路和創意 學員創作自己的微課腳本 | |
第 二 天 | 上午 | 微課素材管理規范 | 素材命名規范 素材存放規范 |
微課PPT設計原則 | PPT設計原則(反面案例觀摩) PPT設計原則 ‐ 版面:圖文并茂,意義相關 ‐ 視效:三重對比,增強視效 ‐ 文字:精簡提煉,列表呈現 ‐ 動畫:遵循邏輯,去繁就簡 | ||
微課PPT制作練習 | 每組利用老師提供的PPT資源制作微課PPT 老師點評,并給出優化建議 | ||
下午 | 視頻拍攝技巧 | 角色分工 攝像設備使用 攝像基本技巧 ‐ 光線利用/畫面構圖/聲音采集 ‐ 雙機位拍攝 ‐ 分段拍攝 ‐ 導演步驟 ‐ 注意事項 | |
拍攝練習 | 根據老師提供的腳本分組拍攝情境視頻 老師現場輔導,給出優化建議 | ||
微課剪輯綜合練習 | 每位學員根據老師給定的素材剪輯制作一個完整的微課作品 老師點評,并給出優化建議 | ||
總結 | 課程總結:收獲哪些知識點和技能點? |
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